台积电美国建厂卡关 三星为何没事？

台积电日前终认清现实，坦言当时亚利桑那州晶圆厂是依据非常积极的时程规划。法新社

台积电在美建厂阻力不断，但同样也在美国建厂的三星电子（Samsung Electronics）却未见市场讨论建置成本高昂，或是与当地工会发生冲突事件，也让外界对于台积电海外扩产前景信心大减。

对此，半导体业者表示，三星与台积电宣布在美设厂的时间不同，面临的处境也有所差异。

首先是台积电为全球关注焦点，当地工会有吵或有糖吃；二则是三星建厂主要人力是由韩国整组带过来，而台积电相较三星经验不足，近期因熟悉安装设备的专业人员数量不足，调配数百名人力前往支持，遂引发当地工会抗议工作机会与薪资恐遭挤压。

已在华盛顿州卡马斯市设有1座8寸晶圆厂的台积电，自2020年宣布在亚利桑那州新建12寸晶圆厂后，阻力只增未减，不仅调整先进制程技术规划，并面临半导体供需反转、通膨压力大增与人力不足等问题外，工会的抗争也终于发生。

台积电日前终认清现实，坦言当时亚利桑那州晶圆厂是依据非常积极的时程规划，自2021年4月开始兴建，正进入处理和安装最先进及精密设备的关键阶段，但现在遇到一些挑战，能在半导体设施中熟练地安装设备的专业人员数量不足，已努力改善此一情况，包括从台湾调派经验丰富的相关专业人员，以在短时间内培训当地技术员工，预期首期晶圆厂N4制程技术的量产时间将推迟至2025年。

然而，台积电所派出前往美国新厂支持的人力来自于如汉唐、帆宣等众多供应商的外包电焊技术人员，非直接员工，人数约在500人左右，原本只是单纯且短期的人力支持，但因供应商经验不足，未依规定申请工作签证、工作文化与效率差异，以及技术支持沟通不良，诸多问题引发美国当地工会抗议，也让外界担忧的工会问题浮上台面。

台积电宣布赴美设厂时，预估将直接创造超过1,600个高科技专业工作机会，并间接创造半导体产业生态系统中上千个工作机会，带动当地经济与半导体产业技术发展。

也因此台积电一次找来数百人前往美厂支持，引发工会误解欲压低薪水、排挤工作机会。而事实上，500人支持人力为短期，任务完成后即会回台，不影响台积电美厂人力配置与征才计划。

尽管台积电对外说明，但工会并未就此接受，外界认为欧美工会向来强悍，向来以最大弹性、最高效率轮班制为优势的台积电，未来与工会的争议将更多。

值得注意的是，台积电与工会的冲突成为焦点，但同样在美设厂的三星却未曾听闻争议事件，也让外界相当好奇差异处。

对此，半导体业者表示，除了台积电外，半导体扩产执行力最强的就是内部直接设有工程部门与相关完整供应链的三星，以及政府扶植成立相关厂务设计的国内业者。

三星在美设厂时还未面临地缘政治风险，工程团队整组带往美国，几乎不需要美国专业人力支持，而台积电则是背负大国压力，做出多项助攻重返半导体制造荣耀承诺。

不过，随着众厂皆已申请芯片法案补助，拿了钱就要遵守美国政府所定下的条件，台积电的遭遇，三星或其他业者也将开始面对，工会的问题将不会只在台积电身上发生。

责任编辑：陈奭璁