日本半导体产业正面临严峻的人才短缺挑战，需求已攀升至十年前的14倍。受经济安全、AI普及、汽车电气化和电力需求增长等多重因素驱动，日本在九州、北海道等地扩建半导体工厂，引发人才争夺战。

据Recruit Agent调查，2023年度工程师职位征求数是2013年的14倍，尤其是九州和北海道地区，增长尤为显著。

工程师薪资也水涨船高，年薪超600万日元（约4.1万美元）的厂商比例从2018年的13.1%升至2023年的19.5%。JEITA预测，未来十年内日本半导体业需新增约4.3万专业人才，总缺口或达10万。

为解决人才流失问题，JEITA推动高等教育机构开设半导体课程，并建议政府为海外引进人才提供税收优惠。

日本曾是半导体强国，但2000年后因投资负担重而裁员，导致行业衰退。如今，地缘紧张与芯片短缺促使日本重启半导体生产，吸引台积电等巨头投资，加剧了人才短缺。

九州作为半导体复兴的重点区域，人才缺口尤为突出，预计年需新增千余人才。为此，九州地区积极在大学和专科学校增设半导体课程，举办专家讲座。东京、北海道、宫城县等地也纷纷跟进，加速人才培养。

预计到2030年，通过高校培育计划，日本每年可新增数百名高端半导体人才，涵盖专业研究者和制程领导者，为产业复苏注入新动力。