越南政府提出半导体产业发展蓝图，计划在2030年前吸引外资、培育5万名半导体人才，并建设制造和封测厂。然而，业界坦言，越南目前的人力资源尚未到位。

尽管越南年轻人在数学、工程和科学领域表现优异，且电子相关领域的毕业生可轻松过渡到半导体产业，但大学的数量和规模有限，品质与国际知名院校相比仍有差距。

因此，越南的大学应充分运用现有资源，培养半导体领域的人才。芹苴大学自2024年起招收IC设计人才，并计划推出微电子主修。

为确保人才的数量与品质，企业和大学之间应加强合作，共同出资、出力，提供奖学金、奖助计划和实验室资源，让学生在学习的同时获得实践经验。产学合作需要长期、可持续的培训，并需要政府、大学和企业相互配合。

随着外资企业将产线移出，越南市场对人力资源的需求将持续增加。政府除提供资金、加强与大专院校合作外，还鼓励企业和其他机构共同培养人才。

此外，越南人才对韩国和中国台湾企业也具有一定吸引力，如三星电子和中国台湾企业推出培训计划及奖学金机制。

马来西亚也面临类似的人才短缺问题，并计划培养6万名半导体人才，成立IC设计园区，并调整教育体系以留住人才。