面对全球芯片短缺和地缘政治压力，台积电宣布了高成本的10年海外扩产计划，但面临人才短缺的严峻挑战。

为缓解这一危机，台积电不仅加大与全球顶尖大学的合作，培养未来人才，还通过提升智能制造技术来降低对人力资源的依赖。

台积电在全球招募人才，特别是在美国、日本和德国新厂区，开出高薪与优渥福利吸引人才。同时，台积电积极与麻省理工学院、史丹佛大学等顶尖学府合作，通过共同研究项目和提前接触优秀学子来培养未来半导体工程师。

为应对全球少子化趋势，台积电不仅支持中国台湾本土的高中、大学半导体教育，还捐赠资金用于相关研究和教学。此外，台积电还推动智能制造技术的应用，通过AI、机器学习和物联网等技术提升生产效率，减少对人工的依赖。

在日本，台积电熊本厂开出高薪吸引人才，同时日本政府也在积极构建跨地区合作的教育系统，培养半导体基础人力资源和高端人才。台积电的多管齐下策略，旨在为全球半导体产业的可持续发展提供坚实的人才保障。