韩国半导体产业协会预测，至2031年，韩国半导体人才需求将达到30.4万人，但供给严重不足，预计将短缺5.4万人。AI虽推动产业发展，但理工科学生多偏爱医科，且美韩等国积极挖角，导致人才外流加剧。

韩国政府与企业纷纷采取措施应对，如成立专责机构、提供学费减免与就业保障等，但效果有限。三星电子与SK海力士等企业虽与大学合作开设半导体合约科系，但学生入学率逐年下降，毕业后也面临海外高薪挖角。

为应对全球竞争，韩国企业积极招募人才，三星扩大技术与职涯论坛，并新设外籍资深人才招聘制度。SK海力士则通过Tech Day活动吸引潜在人才。然而，韩国每年仅能培养数千名半导体人才，难以满足未来需求。

有观点认为，整合政府各部门资源，建立统一管理机构，或能更有效培养人才，解决韩国半导体业的人才短缺问题。