台积电董事长魏哲家在最近的内部信中宣布，台积电已经发展成为一家全球性企业，而不仅仅是中国台湾的企业。他呼吁公司超过7万名全球员工秉持诚信，以尊重和包容的态度进行有效沟通。

魏哲家在信中强调，随着员工背景的多元化，台积电更应采取尊重和包容的沟通方式，以推动一个多元、公平且共融的工作环境。他重申了台积电创始人张忠谋的信念，即让台积电成为全球领先的半导体制造公司。

台积电正在通过一系列内部活动，包括多元、公平与共融（DEI）项目，来增强员工的凝聚力，并鼓励员工展现出更多的同理心，以创造更好的工作体验。这些努力旨在塑造一个开放的企业文化，让不同地区、语言和文化背景的员工都能感到自己是公司大家庭的一部分。

内部信的发布正值台积电订单量激增的时期。供应链消息显示，公司的先进封装和3nm产线正在全力运转，工程师们面临着巨大的交货压力。此外，重要客户的设计变更和生产延期等问题也在积极解决中。

魏哲家的内部信不仅是对员工的鼓励，也是对台积电作为全球企业身份的肯定。在全球半导体行业竞争激烈的背景下，台积电正通过强化内部沟通和企业文化，来维持其市场领导地位，并应对当前和未来的挑战。