三星电子2024半年报显示，公司薪酬体系内部出现新变化。负责CMOS影像传感器（CIS）产品研发的副社长李海昌以19.77亿韩元（约145万美元）的薪酬拔得头筹，远超CEO韩宗熙的11.28亿韩元。这一变化凸显了三星对技术创新的高度重视。

与此同时，SK海力士高层的薪酬水平也引发了关注。其社长和会长的薪酬均高于三星CEO，而最高薪员工更是超过了三星的李海昌，显示出SK海力士在半导体市场的强劲竞争力。

值得注意的是，三星会长李在熔并未从公司领取薪资，这一决定体现了他对公司资源高效利用和员工关系的重视。而SK海力士的薪酬优势部分归因于其奖金支付时间的不同，以及半导体市场的快速增长。

在三星内部，移动体验事业部长卢泰文等高层也获得了可观的薪酬。然而，与SK海力士相比，三星高层的整体薪酬水平略显逊色。此外，三星全体职员的平均薪酬为5400万韩元，反映了公司在薪酬分配上的平衡考虑。

总体来看，三星和SK海力士在半导体领域的竞争不仅体现在技术和市场上，也反映在高管的薪酬水平上。未来，这一竞争态势如何发展，值得业界持续关注。