SK海力士大举扩招涨薪，三星芯片部门却减员降效

据《韩国先驱报》报道，行业消息人士透露，受全球人工智能浪潮对存储芯片需求的强劲拉动，SK海力士作为英伟达高带宽内存（HBM）的核心供应商，其员工规模持续扩大。截至2025年底，该公司员工总数达到34549人，较上一年度新增2159人。

与之形成反差的是，三星电子器件解决方案（DS）部门的员工总数由78699人降至78064人，净减少635人。据消息指出，这主要受其业务结构影响，三星的芯片业务涵盖存储器、芯片代工及系统大规模集成电路等领域，其中芯片代工等业务的持续亏损对整体人员编制产生了拖累。

在人员变动的背后，两家企业的人均创收与盈利能力呈现出明显差异。据相关商业报告及监管文件数据显示，SK海力士单名员工平均创造营收约28.1亿韩元（约人民币1252.98万元），而三星电子DS部门该数值约为16.7亿韩元（约人民币744.65万元）。在营业利润方面，SK海力士人均创利约13.7亿韩元（约人民币610.88万元），三星电子DS部门则约为3.18亿韩元（约人民币141.80万元），前者约为后者的四倍多。业内认为，SK海力士在HBM市场的提前布局使其在行业复苏期获得了更高的盈利增长。

伴随业绩增长，SK海力士的薪酬待遇也大幅提升。2025年，该企业员工人均绩效奖金预计在1.4亿至1.48亿韩元（约人民币62.43万元至65.99万元）之间。同时，员工平均年薪升至1.85亿韩元（约人民币82.49万元），相比上一年度的1.17亿韩元（约人民币52.17万元）增幅达58.1%。

另一方面，三星电子的劳资双方在经过约5个月的协商后，于2026年5月27日达成协议。协议规定全体员工平均薪资上调6.2%，并针对DS部门设立特别经营绩效奖金机制。该机制按部门营业利润的10.5%提取奖金池且不设上限，以公司股票形式发放，有效期设定为10年。

注：按1韩元≈0.0045人民币计算