韩国Kakao爆发首次罢工，劳资双方因薪酬起争议

据韩联社报道，2026年6月10日，全国化学纤维食品产业工会Kakao分会组织了部分罢工活动。当天上午10时至下午3时（韩国当地时间），员工们开展了停工行动，并在11时30分至12时30分期间，于板桥Kakao总部周边进行了全长约800米的游行。这也是该企业创立至今首次出现员工罢工事件，引发了外界的广泛关注。

业内分析指出，此次劳资纠纷的焦点主要集中在子公司的就业保障以及绩效奖金的分配机制上。在薪酬方面，工会主张将营业利润的13%至14%作为绩效奖金，并要求将价值500万韩元（约人民币2.23万元）的限制性股票单位（RSU）从奖金核算中剔除。此外，员工对管理层单方面公布补偿方案、高管与普通员工收入差距拉大、工作时间过长以及频繁更换谈判代表等情况表达了强烈不满。尽管双方在基本薪资上调幅度上的分歧已缩减至6.8%到6.9%之间，但员工认为目前的整体待遇已低于行业平均水平，心理落差进一步加剧了矛盾。

针对工会的诉求，Kakao管理层在5月29日发布的声明中回应称，考虑到公司需要维持未来增长动能并提升股东回报，目前无法承受工会提出的条件，认为这会带来沉重的经营压力。在服务运营方面，由于KakaoTalk、Kakao Map和KakaoPay等核心业务高度依赖自动化系统和必要的人力维持，官方预计短期的罢工行动不会对信息传输和支付等基础功能造成明显中断。不过，业界观察人士提醒，如果罢工事件持续蔓延或引发突发技术故障，可能会对新产品研发进度造成拖延，并增加企业的运营压力。Kakao方面则强调，将采取一切措施保障各项核心服务的稳定运行。

注：按1韩元≈0.00445人民币计算