三星上 4 休 3？台积电疯狂加班！
来源:OFweek电子工程发布时间:2023-06-163634浏览
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又是一个IT打工人羡慕的消息来了，韩媒6月15日报道称，三星电子开始实行上4休3制度！三星上4休3：实现的难度很大！据悉，上述措施将从下周开始执行。今后，每月21日的那一周周五都会执行这一放假，目的在于提升员工满意度、留住重视弹性工作的人才。有分析认为，其目的就是给职员工作时间的自主权，提高工作效率，确保“工作与生活的平衡”。实际上，三星电子从2~3年前便开始考虑实行每月4次的周五休息制，只需要每周工作4天。原因是进入2020年代后，全世界引进弹性工作制已成为趋势。此时，位于京畿城南板桥技术谷的部分信息通信技术（ICT）企业、初创企业引进了每周4天工作制，吸走了有能力的工程师，这也是该制度进入讨论的背景。此外，千禧一代（指出生于20世纪且20世纪时未成年）+Z世代（通常是指1995年至2009年出生的一代人）员工的增加也是三星电子决定实行“每月1次周五休息制”的原因。据三星电子透露，MZ一代（千禧一代+Z世代）在全体职员中所占的比例约为40%，他们通过公司内部公告栏等不断要求实施“每周4天制”等自主工作制。有分析指出，三星电子实行“每月1次周五休息制”的最终目标是提高业务效率。他们认为，扩大工作自主权，提高职员的士气，对提高生产效率是有效的。不过，也有三星电子部分人士表示担忧，理由是：虽然宗旨良好，但以“勤劳”为代表的三星电子的组织文化可能会有所松动。
看到这里不知道读者朋友发现没有，这个上4休3并非是大家想象中那种假期。在一份更加详细的报道中指出，这个上4休3是for some employees，也就是针对部分员工实行该制度。要想达成上4休3的可不是这么容易的。首先，上4休3针对三星电子非工厂员工，也就是说工厂员工可以不看这篇报道了，上4休3制度仅对三星电子设备解决方案 (DS) 和设备体验 (DX) 部门的员工开放。其次，三星的上4四3三不是每周都如此，而是只能选择在每月的21日所在这一周享受为期三天的周末。重点来了！！！选择上四休三的员工，这个月的工作时长要达到160到168小时！也就是说每个月的总工作时长还是没啥变化，如此看来，想要实现这个上四休三，有点难度。只能说，费苦心了想出这种上4休3的方法，三星电子的行政部门真是煞费苦心了。台积电美国厂拒绝996；CEO：不愿干就走！与三星电子相反的，是台积电的疯狂加班文化。众所周知，台积电赴美建厂除了成本大增之外，最麻烦的还是员工管理，台积电的加班文化难以被美国员工认可，在美国的人力资源网站上，台积电员工对公司的支持率只有58%，而美国本土厂商英特尔是85%。近日，台积电美国厂员工疯狂吐槽加班严重。据悉，一名台积电美国工程师去年8月评价“人们整月的睡在办公室，每天工作12小时是常态，周末加班很普遍。我没法强调这里的工作生活平衡是多么的残酷。”另一名工程师留言称，“台积电是服从文化，并且还没有为适应美国做好准备。”对于这些问题，台积电公关部门表示，过去两年每周平均工时都没有超过50小时，只有少数推动新制程或赶建新厂例外，因密集拉升学习曲线，工时会超过50小时，但有周工时60小时的警戒线。而台媒则报道称，刘德音表示，不要求美国厂员工做事方法要一样，这可以讨论，但要求的是要遵守台积电的核心价值，台积电的核心价值是诚信正直、承诺、创新及客户信任。刘德音进一步强调，“不愿意值班的人就不要来参加这个产业，这个产业并不是靠有高薪，而是你真的对这产业有兴趣。”值得注意的是，两家芯片巨头的员工都在不满意加班文化，但二者的业绩却似乎越拉越大。根据TrendForce集邦咨询研究显示，今年Q1季度中全球晶圆代工市场营收环比下滑了18.6％，市场规模约为273亿美元。
排名第一的台积电营收环比下滑了16.2％，这也是台积电业绩罕见没有达标，并成为4年来最大季度降幅。此外，台积电营收额167.4亿美元，其中先进工艺，如7/6nm、5/4nm分别下滑了20％、17％，预计Q2季度还会继续下滑。不过，台积电的份额反而扩大到了60.1％，其他厂商只能望其项背。这或许也正是跟企业加班文化有关，好的业绩总是需要拼出来的。反观三星，虽然只是排在台积电后一名，但营收环比下滑36.1％，成为了10大厂商中下滑最多的，也导致台积电份额反而更高，三星失去了3.4个百分点份额。据三星公布的财报，除了营收下降以外，三星2023年Q1利润也下跌严重，仅为0.64万亿韩元，同比暴跌95％，为14年来的最低水平。其中，三星芯片业务损失惨重，2023年Q1亏损了4.58万亿韩元，为此不得不减少了存储芯片的产量。有分析指出，三星电子实行“每月1次周五休息制”的最终目标是提高业务效率。他们认为，扩大工作自主权，提高职员的士气，对提高生产效率是有效的。但靠这个看起来不那么正式的“上4休3”，好像也追不上台积电呐。【温馨提示】由于微信公众平台修改了推送规则，没有加“星标★”的读者，收到的推送仅有标题和小图，或者十天半个月都无法收到最新的推送。建议读者朋友们多点击“点赞、在看、收藏”，并点击微信公众号右上角的“设为星标★”，成为常读用户。
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