集微网消息，今（26）日，中华电信指出，内部初步预估未来5年之内总计有高达5000人退休，将会是中华电信成立以来最大一波退休潮，中华电信将大举对外征才，并通盘布局内部人力。

中华电信指出，今年下半年就有超过500名员工申请退休，因应2020年推出5G商用网络等营运策略与目标，中华电信将以人工智能、大数据、物联网、移动支付、资安、5G为主的高科技人才为招募重点。

此外，中华电信董事长郑优也明确表示，中华电信转型至少需3到5年，明年中华电信预计招募1600人，未来5年每年招募人数约上千人。

除了积极招募人才，也提升员工福利并进行资产活化。中华电信表示，近期规划员工的社会住宅，计划投入4到5亿元新台币资金，在桃园研究院及万华两个基地，各打造超过100多间跟60多间的社会住宅，提供给员工居住，后续还会持续规划三重等新基地规划。

中华电信今天在圆山大饭店为今年下半年退休员工举办“2018年欢送荣退同仁感恩餐会”，现场近300名退休员工出席。

郑优说到，中华电信从电信总局以来，历经公司化、民营化等过程，在产业激烈竞争下，仍维持领先地位，都是员工的一路支持，其中还有服务50多年的资深员工，从16岁少年变成老人，为中华电信奉献青春，因此中华电信也回应中华电信工会建议，每半年举行一次欢送荣退同仁感恩餐会，不仅是退休同仁的毕业典礼，更代表公司对退休员工的感谢及无上敬意。

针对营运策略，郑优表示，中华电信一直有在进行资产活化，但是要等待时机成熟，有些要配合政策进行，基本原则是不要造成争议。

至于2019年资本支出部分，则与今年实际资本支出相当。中华电信2018年财测资本支出331亿元新台币，实际执行不到300亿元新台币，因此中华电信总经理谢继茂指出，2019年资本支出不高于300亿元新台币。（校对/Aki）