国内半导体产业面临高端人才短缺，抢人大战愈演愈烈。在中美科技战背景下，本土设备大厂急需推进国产化替代，却遭遇新创业者崛起争食商机。

据预测，2025年国内半导体专业人才缺口将达30万人。以中微半导体为例，资深工程师月薪高达4万元，年薪超60万元。然而，受美国出口管制影响，难以从外企招聘资深外籍员工。

新创业者为挖角顶尖人才，甚至开出3倍高薪，导致中微、盛美等本土大厂人才流失，研发创新能力受损，产品开发进程受阻。

盛美半导体董事长王晖怒批业界恶性竞争，指出低毛利和内耗是国内半导体设备公司的巨大挑战。若毛利被迫压低，企业难以推进自研和创新，客户也会失去信心。

盛美半导体自2005年成立，以清洗设备为主，通过自研创新和差异化竞争战略，产品已获主流晶圆制造、先进封装大厂验证，并逐步走向国际化。

客户涵盖中芯国际、华虹集团等本土一线晶圆厂，以及SK海力士等海外客户。然而，面对人才争夺战和恶性竞争，如何留住人才、保持创新力仍是行业亟待解决的问题。