据《朝鲜日报》报道，在第二季度遭遇营业利润同比减少25%之后，三星电子开始执行大举执行减少运营开支的政策，作为减少开支政策一部分的“员工差旅费下调20%”规定招致了员工批评，一位三星电子女员工在内部论坛上发文抱怨，由于差旅费下调，让本来补贴就少的她只能住进红灯区附近的旅店。

上月31日，昵称为“出差女”的三星电子职员在三星集团内部论坛“焦点论坛”上发了一个题为《出差住宿费缩减和职员安全》的帖子。该职员的帖子中称，公司削减出差费用后，住到了到处都是男性游客的红灯区附件的住所。“出差女”写道：“节约成本固然重要，但也要考虑出差时可能会发生的事故。”

“作为危机管理的一环，三星电子无线事业部将出差费用和酒店住宿费下调20%。从增强危机意识和共度难关的角度考虑，我们没有不满，欣然接受。但对于代理级职员而言，出差费用降低20%以后无处可住，所以新罗酒店帮忙在网上进行了预订。到当地一看，竟然是危险地区的酒店，”“出差女”称。

对此，三星总部总务集团长金成昱（音）发帖道歉称：“从7月21日开始突然变更海外出差标准给大家带来不便，非常抱歉。”

随着今年第二季度营业利润（7.19万亿韩元)同比减少25%，三星电子开始执行“勒紧腰带”的政策。

三星总部对无线事业部高管做出指示，在前往飞行时间不足10小时的地方出差时要乘坐“经济舱”，并决定将出差时的住宿费和津贴分别削减20%。

“节约成本”措施正从三星电子向三星集团子公司全面扩散。据悉，三星将子公司部分高管智能手机月消费额限制在7万韩元，还下达了削减高管打高尔夫球的费用、缩短午餐时间、克制在休息日工作和提倡休假等具体的行动方针。

在三星电子职员之间甚至有传闻称，总经理团将通过组织改编裁减高管级人员，以副部长、部长级以上职员为对象接受自愿退休申请。

对于三星电子的大举减支行为，韩国经济改革联合组织所长金尚祖（音）评价称：“在各种危机重叠的情况下，三星电子通过节约成本对策会改善多少收益令人怀疑。遗憾的是，三星电子似乎没有从中长期角度考虑，下力气加强根本的竞争力，反而只急于短期降低成本。”