近日，Meta公司在洛杉矶解雇了约二十名员工，原因是他们滥用25美元的餐费津贴，购买非餐饮用品，如祛痘产品和家居清洁用品。这一事件发生在该公司进行大规模重组的背景下，涉及WhatsApp、Instagram及虚拟现实部门的多个团队。

知情人士透露，这些被解雇的员工被视为长期滥用补贴制度，有的甚至将资金拼凑在一起，使用补贴购买与工作无关的商品。尽管偶尔的违规行为可能仅会受到警告，但此次事件显然引发了公司的强烈反应。

Meta为员工提供丰厚的餐费补贴，早餐、午餐和晚餐的津贴总额达到70美元。然而，这些补贴的初衷是为了提升员工在办公室的就餐体验，而非个人消费。有前员工在社交平台上分享了自己的经历，表示在不在办公室时使用餐费积分购买家庭用品，结果却未预料到会引发如此严重的后果。

此事件反映了Meta在追求高效和节省开支过程中的严厉态度。公司CEO扎克伯格在宣布年度裁员计划后，强调“效率年”的重要性，旨在提升公司的整体运营效率，并应对投资者对元宇宙项目的担忧。

虽然Meta拒绝就此次解雇事件发表评论，但显然公司在优化资源配置和提升员工管理方面，正在采取更为严格的措施。