2024年，三星电子正面临海内外工会挑战及业绩下滑的双重困境。在印度，三星与钦奈工厂的罢工工人谈判破裂，工人要求承认其工会地位；而在韩国，全国三星工会再次取得代表谈判权，预计将于10月17日重启劳资谈判。

此前，三星曾提出包括奖金、改善员工福利等解决方案，但印度员工因工会地位问题拒绝接受。同时，印度政府官员也呼吁员工停止罢工，以维护当地经济。

在韩国，三星与工会的初步协议因工会要求额外福利点数而破裂。外界推测，双方重启协商后将就薪资进行谈判。此外，全国三星工会还发布SK海力士的福利待遇数据，主张三星待遇不如对手。

三星2024年第3季财报显示，营收年增17.21%，但营业利益季减12.84%，远低于业界预期。

不同事业部门的绩效奖金也发放不均，存储器事业部绩效奖金相当于月基本薪资的75%，而家电事业部仅为25%。相比之下，SK海力士因高带宽存储器产品业绩亮眼，向员工发放相当于月基本薪资150%的绩效奖金。

三星如何在工会挑战与业绩下滑中寻求突破，成为业界关注的焦点。