韩国电信（KT）将于2024年10月15日召开董事会，计划进行大规模人事调整。据韩媒报道，KT将新设两家子公司，裁撤部分员工，并实施“特别希望辞职”方案，旨在简化组织，提升经营效率。
KT计划新设KT OSP和KT P&M两家子公司，分别负责线路通讯设施设计和机房内电源设施设计等业务。新公司将由KT全额出资，预计于2025年1月1日成立。由于新设子公司的业务大多由广域本部员工负责，KT将接受转职申请，并支付额外补偿。
同时，KT将裁撤商圈经营、公司价值经营、现场支持等业务，约有760名员工将受到影响。针对不愿转职到新公司或既有集团子公司的员工，KT将提供“特别希望辞职”方案，只要员工实际年资超过10年，且距离届满退休仅剩1年，即可获得高额额外补偿金。
此次人事调整是KT代表理事金永燮上任后首次大规模改革，旨在减少人力成本，提升经营效率。由于KT子公司薪资水准较低，因此KT决定支付最高3亿韩元左右的额外补偿，以减轻员工负担。
