继去年生产工人自愿退休后，近日，LG显示宣布将在接下来的两周内启动自愿退休计划，面向40岁以上或从业超过5年的办公室职员。这一举措标志着LG显示五年来首次实施这一计划，意在提升公司的人力资源管理效率。

LG显示目前正面临财务挑战，今年已经连续三个季度出现亏损，亏损额虽然较去年有所缩小，但公司仍在寻找新的突破点。在此背景下，减少冗余员工成为公司优化财务结构的重要一步。自愿退休的员工将得到30个月基本工资的补偿，同时提供再就业支持和学生贷款援助。

除了人力资源调整，LG显示还在加大力度进行业务结构优化，特别是以OLED为核心的转型。公司宣布将逐步停产大尺寸LCD业务，并关闭部分小尺寸LCD生产设施，进一步聚焦于OLED技术的研发和生产，以应对全球显示行业的激烈竞争。

尽管亏损压力依旧存在，但LG显示通过持续的成本控制和战略调整，力图改善财务状况。尤其在小型显示产品方面，随着出货量的增加，第三季度销售额同比增长了42.5%，显示出一定的复苏迹象。