东南亚经济增长及中美供应链重构，使该地区成为人才争夺的焦点。越南河内西北部因韩国资本涌入，三星电子设立研发中心，吸引2500名AI和机器人技术人才。
三星每年从越南顶尖大学招聘数百名毕业生，提供尖端技术学习和职业发展机会。
东盟数据显示，2023年直接投资额达2298亿美元，马来西亚半导体产业集中，吸引英特尔、ARM、英飞凌等企业进驻。群联电子计划在马来西亚招聘并培养技术人员。
日本企业也在积极本地化，罗姆半导体泰国公司改变决策流程，提升当地员工权责，制定行动指南“WAY”提高士气。三井物产亚太课长职位中近20%为当地招聘，IHI ASIA PACIFIC减少驻外人员，培养泰国高管。
在中国，日企起用当地员工担任日本总部高管，松下控股引入中国员工赴日培养机制。日资企业从零开始培养人才的文化在竞争中具有优势，但关键在于如何在当地扎根。随着东南亚经济持续增长和全球企业投资增加，人才争夺战将持续激烈。
