韩国半导体行业面临严重人才短缺问题，到2031年将达54,000人缺口。据韩国半导体行业协会预测，目前该行业仅有17.7万人力，但到2031年需求将飙升至30.4万人。这一挑战由于国际竞争对手如英伟达的吸引力日益加剧，尤其是在人工智能（AI）领域的领导地位。

每年，韩国仅有不到5000名大学或研究生院的毕业生进入半导体行业。如果现状持续，到2031年将面临54,000人的短缺。英伟达、美光、台积电等公司从三星电子等韩国巨头挖走关键人才，使得这一人才缺口更加严重。

英伟达，拥有3万名员工，从三星电子挖走超过500名半导体人才，而三星电子的DS（设备解决方案）部门拥有约7.4万名员工。领英6月19日的数据显示，515名英伟达员工曾在三星电子工作，278名三星电子员工则曾在英伟达任职。这种人才流动彰显了半导体行业的竞争性质，尤其是在人工智能热潮背景下。

全球半导体行业竞争激烈，英伟达在人工智能热潮中崛起，产品需求大增，对顶尖人才的需求也随之增加，导致韩国半导体行业人才大量流失。

韩国半导体行业协会的预测强调了解决人才短缺问题的紧迫性，以确保该行业的可持续性和增长。韩国国内公司必须采取积极措施，以确保人才的供给能够满足未来的需求。面对全球半导体行业的竞争，韩国将关注和塑造其半导体行业的未来。