华硕（2357）针对系统事业部的组织改革持续受到瞩目，近日内部重启「人力库」（Talent Pool）的传闻再度引发关注。华硕（11）日表示，内部媒合已展开，另也将与人力资源公司和业界绩优公司合作，提供其它媒合机会。

华硕于6月间展开的组织调整计划，已于7月1日正式生效，同时依华硕共同执行长许先越、胡书宾先前所言，改组后的新事业单位主管亦会在一至两个月内审慎检视当前营运规划，于9月底前拟定新的营运策略及组织架构。

对于受到影响的同仁，华硕表示，已于7月10日起陆续分别进行「内部媒合说明会」，透过内部职缺平台媒合受影响的员工，视个人意愿接轨到合适的职务；此外，视情况需求，华硕将与国际人力资源公司及业界绩优公司合作，提供职涯规划与更广泛的职位选择。

来源：工商时报