SK集团即将于12月5日进行年度高管人事调整，预计此次变动范围将相对有限。去年已有四名副总裁辞职，且对下属企业进行了人事调整。尽管如此，由于业务重组，组织瘦身仍不可避免，预计主要附属公司高管人数将减少最多20%。

SK Eco Plant和SK Geocentric在10月初的人事调整中分别裁减了22.7%和14.3%的高管。SK E&S上个月裁员23%的高管，并为50岁以上的高级员工实施了名誉退休。市场传言SK On等管理业绩不佳的子公司将裁员20%。SK集团年初关联公司数量达219家，预计通过并购和出售，到年底将减少10%以上。

SK Innovation去年10月更换了SK Energy、SK IE Technology和SK Geocentric等三个子公司的负责人。SK Energy作为集团的摇钱树，近期业绩不佳，不到一年就更换了负责人，引发关注。

总裁等C级高管变动预计不大。SK集团在8月任命了SK Square总裁，并在10月底与SK Innovation和SK E&S合并前，分别任命了SK Energy、SK Geocentric和SK IE等三大附属公司的总裁。预计随着电池、石化等业务板块低迷，负责人将更换，但不会有太大变化。

SK海力士在高带宽内存（HBM）市场上获得竞争优势，第三季度打破了销售额和营业利润记录。因此，SK海力士社长郭鲁正升任副会长的可能性引起热议。去年SK集团三名副总裁辞职，预计今年将任命一位晋升的副总裁填补职位。

SK海力士总裁Kwak No-jeong和SK Telecom总裁Yoo Young-sang预计将留任。随着公司进行精简机构、提高经营效率的管理改革，副会长小组的规模是否会扩大尚不明确。SK集团在去年底的定期人事调整中，对副会长组进行了重大调整，派出了四名副会长连任。

业内人士表示，SK集团去年经历了大规模换代，预计今年的人事变动不会那么大，重点将放在精简组织上，同时通过提拔年轻技术人员来关注基本竞争力。