半导体晶圆代工厂的特点是必须7*24运行，然而，台积电在美国的工厂或许因为美国工人的工作时间问题导致没法按计划投产，生产效率和利润率也将大打折扣。

2020年台积电宣布投资上百亿美元在美国建设5nm工厂，预计2024年投产，目前工厂还在建设中，员工招聘及培训也在同步进行，不过在美国搞制造业还有个麻烦，那就是要执行双休及8小时工作制。

半导体工厂是需要7x24不间断运行的，所以生产线的员工至少三班倒，但实际工作时间很高，在台湾本土的工程师不止一次吐槽过了，工作时间超过12小时很正常，甚至有工程师表示“下班没看过太阳，下雨分不清雨水还泪水”。

除了高强度的工作时间，台积电的管理也非常严格甚至苛刻，员工的宿舍生活都要管，而且频繁开会，花了太多时间去检视前一天的工作，开会经常就是三个小时，效率很低。

作为全球第一大晶圆代工厂，台积电因为利润高，所以员工的报酬也是领先水平的，然而员工高强度工作的问题在美国就会更麻烦了。

美国的劳工制度要规范很多，每周5天，每天不超过8小时，考虑到美国工人的习惯，台积电即便给出高额加班费，工人们也不一定乐意加班，强制加班的文化在美国甚至可能会引发法律纠纷。

随着美国5nm工厂进入后期阶段，员工工作时间及加班的问题越来越麻烦，如果严格遵守规定，那台积电美国工厂的竞争力就会受到影响，进而影响公司利润。

因此，台积电在美国的半导体工厂无论是投产时间还是效率恐怕都难以达到预期。

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