三星SK海力士发利润奖金，遭韩国股东组织举报

据韩联社报道，韩国一个名为“韩国股东运动总部”的少数股东权益团体，针对三星电子与SK海力士近期达成的利润分享薪酬协议，向该国劳动部长及两家企业的首席执行官发起了正式投诉。

据了解，在今年5月份促成的薪资协议中，三星电子计划提取经营业绩收益的10.5%作为半导体业务的专项绩效奖金。同时，SK海力士也推出了利润分享机制，把半导体板块营业利润的10%用于员工奖金发放。

该股东团体指出，员工绩效奖金依法不应纳入集体谈判或劳动争议的范畴。然而，韩国劳动部长金荣训在5月20日介入并化解三星薪资谈判僵局时，推动了包含绩效奖金条款的临时协议。为此，该组织已向韩国高级公职人员犯罪调查处举报金荣训，指控其涉嫌滥用职权、胁迫及妨碍权利行使。

此外，该团体还向韩国国家调查本部提交了刑事举报，控告三星电子联席首席执行官全永铉、卢泰文以及SK海力士首席执行官郭鲁正涉嫌背信。举报理由是企业高管在未严格审查劳资协议的前提下，盲目满足工会的奖金诉求，实质上构建了转移企业资产的通道，从而侵害了广大股东的合法权益。

该组织进一步强调，提前设定税前营业利润的固定比例来发放奖金涉嫌违规。企业资金的具体分配方案必须交由股东大会审议表决，绝非劳资双方私下协商即可决定。