芯片大厂罢工行动！

据日经、朝鲜日报、BusinessKorea等报道，三星电子五大工会跟管理层的加薪谈判破局后，表决通过要在4月17日集体和平罢工，争取更佳的工作环境。

据《韩联社》报道，知情人士表示，在三星内部五个不同工会的27,458名成员中，有20,853人（占总数75.9%）参加了从3月18日到4月5日举行的投票，其中20,330人（占总数74%）投票支持罢工。三星电子全国工会以超过50%的票数支持罢工，获得了合法罢工的权利。
此次，工会计划4月17日于京畿道华城市三星DSR Tower举行和平罢工，将召集约1千名成员参与。当天，工会向三星董事长李在镕、副董事长韩钟熙等管理层发出正式信函，通知他们发生了纠纷。
不过，三星及工会仍将继续对话，盼能找到解决方案、避免罢工。
上述五大工会代表的员工包括：龟尾市网络相关部门的白领与蓝领员工；全国所有员工；全国半导体部门的蓝领员工；水原市装置体验部门的蓝领员工，产品涵盖智能型手机、消费者家电及电视机。
今年以来，工会与三星电子管理层就加薪问题进行了九轮拉锯谈判，但未能消除分歧。三星电子通过与劳资协议会的工资调整谈判，同意今年平均工资上涨5.1%，其中基本工资上涨3.0%，绩效上涨2.1%。这比2023年的4.1%增加1.0个百分点。这是今年预期消费者价格通胀率2.6%的两倍多。
但三星电子全国工会强烈反对与劳资委员会达成的加薪协议。它坚持最初的要求，包括加薪6.5%和200%的特殊绩效工资。问题是各个下属工会对罢工的立场不同。领导这次罢工的下属工会是以半导体为中心的“下属工会4”，它是下属工会中工会成员数量最多的；第二大下属工会“下属工会5”已决定不举行罢工。这意味着三星的两个主要部门走了不同的道路。
三星工会2022年、2023年争执过加薪问题，也都获得合法罢工的权利，但两次都未发生罢工。