人才荒！芯片巨头开“10天速成班”
来源:芯师爷发布时间:2023-08-181856浏览
询问 AI为了满足亚利桑那州新工厂的用人需求，英特尔和台积电就地开起了“10天半导体技术员快速入门班”。
10天的培训课程能提供“授课-就业”一条龙服务：零基础可报名，学费可免，学成上岗后年薪可在6万美元左右。
10天速成的标语多少令人质疑课程的成效，但事实却是，在拜登政府“制造业回归”的政策带动下，美国正面临着严重的半导体用工短缺问题。
“短短十天内，获得您需要的技能以便能受雇于亚利桑那州发展最快的行业之一。”在网站首页，马里科帕县社区学院如是介绍这个为期十天的半导体加工技术员速成课程。
这一培训项目由半导体公司（尤其是英特尔和台积电）和马里科帕县三所社区学院共同推出。申请者不需要具备半导体相关知识，如果是当地居民，甚至在结课并通过 NIMS 技术人员认证测试后，可以免除全部291美元的学费。
根据马里科帕社区学院的数据，在去年6月份的课程上，93%的学生获得了最终认证。
项目完整的课程历时十天，每天授课时间为4个小时。课程包括演讲和实践经验，导师是英特尔的员工，将提供在半导体行业工作的第一手知识。
从网站上看，项目提供灵活的授课地点与时间段选择，并且课程班次不少。目前，马里科帕县的三所社区学院尚德勒-吉尔伯特社区学院、埃斯特拉山社区学院、梅萨社区学院都将开始秋季课程的招生，并且招生从8月下旬开始一直持续到12月中旬，几乎每个社区学院每个月都会开一次班。
芯片产业缺工的同时，在美国，芯片被塑造成“新的石油”的形象，以吸引更多学员加入。
“我们正在创造未来，加入我们。” 在当地拥有新工厂的英特尔和俄亥俄州社区学院在去年展开合作，共同开发为期两年的半导体技术人员培训课程，在该项目网站页面上，就写着这么一句野心勃勃及充满信心的话。
据项目网站介绍，随着英特尔新工厂建成，俄亥俄州中部预计新增3000个以上的半导体工作岗位，其中70%是技术人员岗位，年薪中位数达到6万美元。
今年夏天，普渡大学甚至还推出了一个为期八周的课程，并且为学生提供1万美元的津贴。该课程由多家半导体公司提供资金，因为这些公司希望能在与硅谷的竞争中获得学生们的好感。
一个面向应届毕业生的求职平台Handshake的报告也显示，越来越多学生也意识到芯片就是“新的石油”，并且进入该行业。
据Handshake 5月的数据显示，与去年相比，今年半导体公司申请全职工作的人数增加了79%，而其他行业的这一比例为19%。
不过，“芯片是新石油”这一号召能在大多程度上打动美国年轻人仍有待观察。因为当美国正试图在芯片行业的制造市场重新站稳脚跟，重新学习将晶圆切割成芯片并将其包装在硬塑料外壳中的基本技能，美国年轻人却越来越少地认为制造业非常重要。
据美国智库布鲁金斯学会2019年发布的民意调查结果，在2000多名美国互联网用户中，有71%的55岁以上的人认为制造业非常重要，但拥有同样想法的人，在18至34岁的人当中只占45%。
对于美国而言，长达几十年的“去工业化”过程早已让年轻人对工厂形成了刻板印象：环境差，薪水低，没什么能力要求，缺乏职业发展机会和晋升空间，换言之，工人这一岗位是专门为那些高中都没读完的人准备的。
至于美国年轻人们希望获得一份怎么样的工作，根据美国消费金融服务公司Bankrate在今年8月进行的求职者调查，更高的工资、更灵活的工作时间和远程工作机会是他们最为看重的工作条件。而这无论怎么看，都与晶圆厂的技术岗位没有关系。
参考资料：1、马里科帕社区学院项目介绍https://info.maricopacorporate.com/semiconductor2、美国忙着建芯片厂却招不到人，为培养技术人员开10天速成班、发津贴，腾讯科技3、年薪90万，还是招不到人，盐财经
10天的培训课程能提供“授课-就业”一条龙服务：零基础可报名，学费可免，学成上岗后年薪可在6万美元左右。
10天速成的标语多少令人质疑课程的成效，但事实却是，在拜登政府“制造业回归”的政策带动下，美国正面临着严重的半导体用工短缺问题。
因此，与学校联手快速培养半导体技术工人，成为芯片巨头们不得不采取的策略。
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10天半导体培训课程
在美国芯片法案的补贴刺激下，台积电、英特尔等半导体公司都斥巨资在美国建设多座芯片厂，然而晶圆厂建成只是第一步，建成之后还需要技术人员来运营它们。
现在，由于人才培养速度赶不上工厂建设速度，历来需要在社区大学或职业学校接受两年的半导体技术培训被压缩到了十天。
“短短十天内，获得您需要的技能以便能受雇于亚利桑那州发展最快的行业之一。”在网站首页，马里科帕县社区学院如是介绍这个为期十天的半导体加工技术员速成课程。
马里科帕县社区学院网站上对该项目的宣传
这一培训项目由半导体公司（尤其是英特尔和台积电）和马里科帕县三所社区学院共同推出。申请者不需要具备半导体相关知识，如果是当地居民，甚至在结课并通过 NIMS 技术人员认证测试后，可以免除全部291美元的学费。
根据马里科帕社区学院的数据，在去年6月份的课程上，93%的学生获得了最终认证。
项目完整的课程历时十天，每天授课时间为4个小时。课程包括演讲和实践经验，导师是英特尔的员工，将提供在半导体行业工作的第一手知识。
从网站上看，项目提供灵活的授课地点与时间段选择，并且课程班次不少。目前，马里科帕县的三所社区学院尚德勒-吉尔伯特社区学院、埃斯特拉山社区学院、梅萨社区学院都将开始秋季课程的招生，并且招生从8月下旬开始一直持续到12月中旬，几乎每个社区学院每个月都会开一次班。
项目提供灵活的授课地点与时间段选择
一名34岁失业的单身母亲，去年6月上完该项目课程后，8月份就顺利入职了英特尔奥科蒂略工厂，成为一位半导体处理技术人员。
2
芯片成为“新的石油”？
据半导体行业协会(Semiconductor Industry Association)估计，到2030年，美国芯片行业将缺少6.7万名技术人员、计算机科学家和工程师，而在整个经济领域的缺口约为140万。
芯片产业缺工的同时，在美国，芯片被塑造成“新的石油”的形象，以吸引更多学员加入。
“我们正在创造未来，加入我们。” 在当地拥有新工厂的英特尔和俄亥俄州社区学院在去年展开合作，共同开发为期两年的半导体技术人员培训课程，在该项目网站页面上，就写着这么一句野心勃勃及充满信心的话。
项目网站首页写道，“我们正在创造未来，加入我们。”
据项目网站介绍，随着英特尔新工厂建成，俄亥俄州中部预计新增3000个以上的半导体工作岗位，其中70%是技术人员岗位，年薪中位数达到6万美元。
英特尔新工厂预计给俄亥俄州带来的就业新增量
今年夏天，普渡大学甚至还推出了一个为期八周的课程，并且为学生提供1万美元的津贴。该课程由多家半导体公司提供资金，因为这些公司希望能在与硅谷的竞争中获得学生们的好感。
一个面向应届毕业生的求职平台Handshake的报告也显示，越来越多学生也意识到芯片就是“新的石油”，并且进入该行业。
据Handshake 5月的数据显示，与去年相比，今年半导体公司申请全职工作的人数增加了79%，而其他行业的这一比例为19%。
不过，“芯片是新石油”这一号召能在大多程度上打动美国年轻人仍有待观察。因为当美国正试图在芯片行业的制造市场重新站稳脚跟，重新学习将晶圆切割成芯片并将其包装在硬塑料外壳中的基本技能，美国年轻人却越来越少地认为制造业非常重要。
据美国智库布鲁金斯学会2019年发布的民意调查结果，在2000多名美国互联网用户中，有71%的55岁以上的人认为制造业非常重要，但拥有同样想法的人，在18至34岁的人当中只占45%。
对于美国而言，长达几十年的“去工业化”过程早已让年轻人对工厂形成了刻板印象：环境差，薪水低，没什么能力要求，缺乏职业发展机会和晋升空间，换言之，工人这一岗位是专门为那些高中都没读完的人准备的。
至于美国年轻人们希望获得一份怎么样的工作，根据美国消费金融服务公司Bankrate在今年8月进行的求职者调查，更高的工资、更灵活的工作时间和远程工作机会是他们最为看重的工作条件。而这无论怎么看，都与晶圆厂的技术岗位没有关系。
参考资料：1、马里科帕社区学院项目介绍https://info.maricopacorporate.com/semiconductor2、美国忙着建芯片厂却招不到人，为培养技术人员开10天速成班、发津贴，腾讯科技3、年薪90万，还是招不到人，盐财经
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