三星试行四天工作制
来源:半导体行业圈发布时间:2023-06-141750浏览
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据业内消息人士透露，这家芯片制造商的准四天工作周将从 6 月 23 日开始的发薪日周的周五开始。三星的薪水通常在每个月的第 21 天发放。
生产线上的员工分为四组，每班八小时，但仍将照常轮班工作。三星电子的所有其他员工，包括负责半导体的设备解决方案部门和负责智能手机和消费电子产品的设备体验部门的员工，只要满足了 160 至 168 小时的最低工作要求，就有权享受可选的灵活性。
三星电子从 2~3 年前开始，便考虑实行每月 4 次的周五休息制，允许每周工作 4 天。因为进入 2020 年代后，全世界引进弹性工作制已成为趋势。此时，位于京畿城南板桥技术谷的部分信息通信技术(ICT)企业、初创企业引进了每周 4 天工作制，吸走了有能力的工程师，这也是该制度进入讨论的背景。
有分析指出，三星电子实行“每月 1 次周五休息制”的最终目标是提高业务效率。他们认为，扩大工作自主权，提高职员的士气，对提高生产效率是有效的。不过，也有三星电子部分人士表示担忧，理由是：虽然宗旨良好，但以“勤劳”为代表的三星电子的组织文化可能会有所松动。
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