美商叹找不到人才 NAS：大学应培育不满于现状之人

美国国家科学院(National Academy of Sciences；NAS)院长Marcia K. McNutt 4日以视讯方式，在台湾中研院院士会议上以「无尽的前沿」(Sustaining the Endless Frontier)为题发表专题演讲。

McNutt表示，美国一些重量级的公司向她反映找不到想要的人才。她分析后认为，这些公司想要有不满足于现状的人，而且要具有人文精神与关怀。只有这些工程师进到业界，才能真正带动创新。

McNutt引用爱因斯坦之言，树有很多枝干，这些枝干就是物理、化学、生物、人文与社会、艺术等，都是树的一部分，这些枝干也都是组成人类文明发展的一部分，不能够偏废。如果科学家只能和科学家的对话，而缺乏与社会对话的能力，并不是良好的情况。

美国厂商找不到想要的人，其实就是要有新的教育做法。例如从小学开始就增加跨领域的内容。让更多不同背景的人对科学有兴趣，让生活与科学融合在一起，不要因为看不懂化学式，就与科学无缘。过去有很多学术研究是单打独斗，现在更多的是协同合作。

例如欧洲核子研究组织(CERN)有23个国家共同合作，提供600所大学使用，结果有5000位学者共同完成一篇论文。现在跨领域是趋势，美国各大学除了传统的系所之外，在国家科学基金会(National Science Foundation；NSF)计划引导下，美国学术必须学习非自己领域的知识，和其他专业领域的人合作，否则没有办法解决问题。

McNutt也建议，大学不应只是在做基础研究，也要注意基础研究的创新性和应用性。例如要把知识应用在管理、应用在制造、用在行销等各方面，以科技带动各种产业的发展与创新。

中研院院长廖俊智表示，人类社会面临的问题日趋复杂且迫切，从基础研究到解决问题的时程大幅缩短。为了积极回应当前挑战，中研院持续整合院内研究能量，组成跨领域团队，投入前瞻研究，也提供年轻研究人员发挥空间。

中研院台湾设立量子科技研发基地，在人文社科领域推动「未来社会」研究课题等，各项策略与制度皆致力以基础研究成果，破解问题的关键点，同时也善尽科学家的社会关键责任。

责任编辑：朱原弘