未来射频专业就业热点依然是......
来源:射频学堂发布时间:2022-01-081091浏览
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小木匠经历的第一波的射频热是在2018年前后,5G方兴未艾,很多大公司,小公司,各种风投都在盯着5G,Massive MIMO 天线,CWG陶瓷滤波器,PA等射频岗位都在急聘,给出的待遇也是令人眼馋。有一些朋友抓住了5G的风口,跳槽跳出了完美的工资待遇,年薪百万在射频行业也不算奇闻,股权分红,奖金激励,甚至有的承诺房子车子的。记得当时接到过的猎头给出的待遇是最低百万,且上不封顶,无奈自己还是拒绝了。
第二次射频热就是2021年的芯片领域,可能是面对美国制裁的一次集体反弹,造芯 成了最最最最最热门的话题,射频领域也不例外,各种射频芯片相关的公司雨后春笋,无论是功率器件芯片还是声波滤波器芯片,都是热门中的热门,甚至环形器/隔离器 都搭上了芯片的顺风车。2021年也有不少同学在芯片领域找到了心仪的工作,甚至于应届生的待遇都能谈到年薪加分红。
今年射频就业会是什么样子呢?会不会继续去年的芯片热,还是转换新的阵地。我们透过网上的招聘信息一起来看一下。
第一条是年薪最高可达140W的射频工程师岗位,而且位于房价亲人的成都哦,

打开链接居然是”中兴通信ZTE“
招聘要求是:1、负责GaAs芯片射频设计和仿真工作2、负责芯片的在片测试及常规实验3、射频芯片电路的设计,包括低噪放、功放、衰减器、移相器、滤波器等4、提交所负责模块的芯片研发报告及相关测试方案;5、提供芯片销售及应用过程中的技术支持;6 、特别优秀人才公司给予股权激励。
中兴都开到这么高的薪水了,看来射频芯片人才是有多么稀缺。
第二条是北京的这个年薪最高可达154W的职位

因为是猎头招聘,没有给出公司名称,依然是射频芯片领域。
第三条是南京的这个年薪最高可到150W的射频专家职位

南京的通信设备商,不出意外还是中兴,工作内容依然是芯片相关。
工作职责:
负责2/3/4/5G终端芯片单板射频硬件方案制定、性能指标分解、射频收发芯片需求制定,性能优化、关键问题攻关。任职要求:1、本科学历及以上,相关工作经验5年以上;2、熟悉3GPP 2/3/4/5G 射频一致性主要特性;3、具有资深的2/3/4/5G Modem或手机产品方案经验。令人不解的是,ZTE现在的待遇这么高了?了解的同学欢迎留言告诉我。整的我又开始羡慕嫉妒恨了,不,只有恨。
往下再看几个依然是射频芯片相关的,看来毫无疑问,2022年依然是RFIC的一年。想转方向的同学抓紧了,风口上,猪都会飞起来,何况我们这些学着最难的课本,做着最难的设计的射频人呢?

由于射频芯片的特殊性,我们不用去纠结如何使用3nm还是5nm的工艺,但是 ”十年数字,百年模拟“,射频芯片作为模拟的最前沿,追赶还有很长的路要走,也就意味着,射频芯片就业,可能还要热很长很长一段时间。
【射频学堂】也将一如既往的聚焦在射频芯片设计的理论知识,今年小木匠继续啃《射频微电子》这本书,争取2022年学完,并分享完。
这本书的做着 拉扎维的讲义 我们在之前的文章中分享过,如果需要的话,可以点击 下面链接 查看下载
链接:https://pan.baidu.com/s/1Np8UCZB0ZQG5vwFTCN4lsQ提取码:2345

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