目前宏碁内部组织可简单分为，负责PC、平板的「计算机产品全球运筹中心」，主管为黄资婷，主攻商用市场及服务器的「商用市场全球运筹中心」，现由林祖威掌管，以及负责智能手机的「智能型手机事业群」，操盘人为刘思泰，而研发工作则由「设计中心」负责，底下有林永仁、张瑞川、李传威3位技术长。

    　由于宏碁正处于组织改造时刻，内部也不断构思新的方向及可能性，市场传出，宏碁有意将负责研发的设计中心与计算机产品全球运筹中心整并，由同一个主管带领，强化研发及产品规画的进度及掌握度，不过宏碁目前对于两大单位是否真会合并、以及掌舵人选均还未做出最后决议。惟对于上述传言，宏碁发言人汪岛雄回应：毫无知悉。

    　另外，宏碁大刀阔斧变革，包括前商用市场全球运筹中心最高主管狄普勒（Walter Depeller）、前智能型手机中国区总经理陈国维、技术长Arif Maskatia、服务器部门主管Bruce Shaw均离职。据了解，主要是洋将薪资高，象是狄普勒年薪一度曾高达9,700万元、陈国维和Arif的年薪也逼近5,000万元，比前董事长王振堂高出许多，加上外籍团队未能完全发挥效益，因此成为整肃对象。宏碁展开认列品牌商誉损失、整顿内部组织，就是为让全球总裁陈俊圣上任后，无后顾之忧，全力冲刺。

    　宏碁2014年6月将再选出新董座，由于人选须具备高声望、能获董事长施振荣信赖两大关键，故目前以黄少华呼声最高，对是否接下董事长一职？黄少华昨日拒绝评论，但他透露，每天工作16小时，几乎都在研究宏碁的变革策略。

    　宏碁变革委员会成员共有7人，除召集人施振荣外，黄少华担任执行秘书，成员还包括陈俊圣、宏碁前财务长彭锦彬、iGware创办人颜维群、前宏碁美国总经理庄人川、以及曾任标竿学院院长的杨国安。