英业达正式启动接班，董事长李诗钦6日表示，2017年6月将改选董监事，他将卸任董事长职务，会退居二线，但仍会留在董事会，未来6个月，将会积极规划交棒。目前董事长人选内定3人，包括：英业达总经理黄国钧、英华达董事长卓桐华、英稳达董事长张景嵩，董事会将从此3人择1人担任董事长。

李诗钦表示，2017年是传承交棒的一年，6月董事改选时，将会调整结构。目前7位董事，3位监察人，将会改为选出9位董事，没有监察人，届时将有6位董事与3位独立董事，以完成公司治理的最后一哩。英业达目前独立董事分别是张昌邦与陈瑞隆，李诗钦表示，另一位独董正在征询中，尚未确定。

李诗钦表示，2017年6月英业达改选规划的董事会成员变化有限，主要是将目前7位董事、3位监察人的结构，改为6位董事与3席独立董事；现任5位董事，包括叶国一、李诗钦、温世智、张景嵩及黄国钧将会延续，并将新增一席英稳达董事长卓桐华。至于现任的2位独立董事：张昌邦与陈瑞隆，将会延续；另一位独立董事还在征询，尚未确定。

接班一向是台湾科技业的罩门，也是各家只能作不能说的话题。英业达对世代交替一向透明且循序渐进，英业达在2008年曾进行接班，当时董事长叶国一卸任，转任集团会长，并由李诗钦担任董事长，并且连续三任，总共9年。

英业达近年在李诗钦带领下，持续推动公司年轻化，拉拔新血担任事业群总经理，包括接任企业电脑事业群总经理的蔡枝安、个人电脑事业群总经理的张辉、资讯服务事业处副总杨人捷、英华达总经理何代水，及英稳达总经理谢瑞海，均为年龄5字头的中生代菁英，也都是英业达积极培养的接班梯队。

李诗钦表示，2017年6月将会卸任董事长，然会持续留在董事会，并且持续推动公司世代接班，期望未来董事会成员不要超过65岁，公司一线主管，也不要超过60岁。李诗钦不仅推动企业年轻化，并且也积极拉拔女性主管，期许达到职场两性平衡。