根据美国科技部落客AppleInsider网站报导，今年在美国职场评价社群网站Glassdoor中，网友对苹果CEO库克(Tim Cook)的评价排名直线滑落，从去年的53名掉到今年的96名，是上榜的CEO中跌幅最大的人。

Glassdoor在接受网络媒体《商业内幕》（Business Insider）访问时指出，根据苹果员工的匿名评价显示，库克高压的管理风格、加上严格的命令和恶名昭彰的保密文化，都是让他排名直落的原因。此外，苹果工程师和设计师经常加班，即使假日也经常被迫参加电话会议，让员工心生抱怨。

苹果很重视保密，以防止产品机密外泄，但苹果员工抱怨公司保密过头，有时连员工在产品发布前，对自己正在开发的产品都只能拥有片断信息，而没有全面的了解。

虽然库克今年的CEO排名大幅滑落，但他在评论中仍获得91%员工评论的认可，这也是他能进入Glassdoor百大排名的原因。不过对比库克在2016年获得96%的评论认可，高居CEO排名第8，显示员工不满情绪有升高的趋势。

但就财务面而言，库克领导的苹果可说是意气风发，营收履次破记录。但是，库克也被批评太依赖iPhone，而没有足够的创新精神。此外，库克也吸引了各阵营的攻击，保守派不满他对移民、种族平等和同性恋权利的看法，而自由派则攻击他利用法律漏洞避税。