随着半导体厂与供应链的快速扩张，人力缺乏问题日益严重。国际半导体产业协会预估，到2030年，半导体业界将额外需要150万名劳动力。

其中，美国将需约35万人，日本则需约14万人。缺工问题不仅限于半导体工厂，设备与材料厂也面临同样困境。

全球半导体业界的平均年龄偏高，女性占比不到20%，培养年轻及女性人才成为当务之急。

现场工程师最为缺乏，他们负责半导体设备的安装、调试及故障处理，对晶圆厂高效运转至关重要。在中国等地，随着设备销售数量快速增加，如何利用和培养当地人才成为挑战。

为应对人力短缺，Sony Semiconductor Solutions、三菱电机等6家公司联手加强人才招募，举办活动向学生介绍半导体产业。

同时，美日半导体高端人才培育计划「UPWARDS」已有2200人参与，其中女性800人。该计划旨在培养工程师及商业、财务、法律等多方面人才。