近日，三星电子DS部门发放高额特别奖金，却引发集团其他事业单位员工不满。据悉，DS部门不仅发放了200%的目标达成绩效奖金，还额外加了一笔特别奖金。

此举导致三星显示（SDC）等子公司员工纷纷加入工会抗议，认为奖金发放标准不公。

SDC的工会会员人数在短短几周内激增，因为SDC公布的下半年目标达成绩效奖金仅为月基本薪资的50%，与之前的100%相比大幅缩水。

SDC表示，这是基于2024年下半年营业利益预期减少的考量。然而，SDC工会质疑资方信息不透明，要求将奖金支付基准改为单一的营业利润率标准。

此外，三星DS部门的存储器事业部也发放了高额奖金，并额外加了200万韩元的半导体事业50周年纪念奖金，进一步加剧了其他关系企业员工的不满。据传，营业利益率25%的三星生物制剂工会也向资方要求发放特别奖金。

若三星无法妥善处理此次奖金发放引发的争议，恐将埋下工会与资方关系持续紧张的隐患。