近日，三星电子内部传出消息，负责半导体事业的DS部门员工有望在明年初获得基于今年业绩的奖金。据三星内部评估，存储器事业部员工的业绩奖金预计将达到标准年薪的20%至30%。

然而，并非所有部门都能享受到如此丰厚的奖金。代工和系统LSI事业部，由于预计今年仍将出现赤字，其员工可能获得的奖金将低于存储器事业部，推测为年薪的10%至20%。

三星电子每年向员工支付两次目标实现奖金（TAI）和一次超额利润奖金（OPI）。其中，OPI的奖金额度最高可达年薪的50%。自OPI制度实施以来，DS部门的员工几乎每年都能拿到这一最高额度的奖金，但去年却遭遇了历史上首次0%的奖金，由于全年赤字高达15万亿韩元。