据多方采访透露，为推进经营合理化进程，东芝在日本实施的提前退休计划吸引了超过3000名员工的积极响应，这一数字约占其日本员工总数的5%。

此次提前退休计划的实施，被视为东芝优化人力资源结构、削减过剩人员的重要一环。通过此举，东芝得以将宝贵的经营资源更加聚焦于基础设施和输配电等核心业务部门，以期实现收益的进一步扩大。

值得一提的是，东芝近年来经历了诸多波折。从福岛核电站事故导致的美国核电部门巨额亏损，到2015年的会计丑闻，再到被JIP牵头财团以2万亿日元（约合957.56亿元人民币）收购并退市，东芝的每一次转折都充满了挑战与机遇。

今年5月，东芝已明确表示将在日本裁员多达4000人，并将四家子公司并入母公司以削减成本。同时，东芝还将其医疗器械业务卖给了佳能，笔记本电脑业务转给了夏普，白电业务被美的集团收入囊中，黑电业务也被海信纳入麾下。