三星电子11月27日公布了2025年社长团的人事变动，涉及9名高层，旨在通过人事革新应对当前危机与不确定性。其中，2人晋升为社长，7人职务调整，后续将公布副社长及以下层级的人事调整与组织重组。

此次调整有三大特点：存储器事业部改为代表理事直属体制，晶圆代工事业部负责人更迭，赋予资深社长新事业发掘任务。为强化半导体技术竞争力，新增晶圆代工事业部技术长（CTO）和DS部门直属社长级的经营战略负责人职位。

晋升方面，韩镇万晋升为晶圆代工事业部长，将专注于创新制程技术，强化客户关系；金容宽晋升为经营战略负责人，致力于推动DS部门发展和恢复半导体竞争力。职务调整涉及多位高层，包括韩宗熙、李英熙等，他们将在新岗位上继续发挥领导作用。

此外，南硕佑被任命为晶圆代工事业部CTO，将以其技术领导力提升晶圆代工技术实力；李元振将负责整合行销、品牌及在线业务；高汉承则担任未来事业企划团长，引领三星寻找新增长动力。

三星此次人事调整旨在加强核心事业竞争力，构建可持续成长基础，并恢复双代表理事体制，同时设立品质创新委员会，推动品质领域改革。