近期，三星电子的一系列人事调整和降薪措施引发了业界的广泛关注。据市场消息称，为了改善低迷的业绩表现，三星电子将进行大规模的人事调整，部分员工的绩效甚至下降了20%。

早在今年8月，就有报道称受到盈余表现平淡的影响，韩国半导体业界的高层也面临大幅减薪的窘境，其中三星电子的高级管理层因全球芯片销售趋缓，薪酬大减20%~30%。

值得注意的是，三星电子的前半导体部门负责人庆桂显在2024年上半年的薪资较去年同期下降了23%，而三星存储业务总裁Lee Jung-bae的薪资也减少了25%。

除了降薪之外，三星电子还进行了大规模的人事调整。近期，该公司已向部分高管发出了退休通知，与往年相比，高管晋升规模也有所减少。同时，三星电子还宣布对其高管领导层进行重大重组，维持双CEO制度，旨在解决人工智能半导体业务的持续危机，并增强公司在全球市场的竞争优势。