11月21日，三星电子与全（韩）国三星工会达成的初步薪资协议在工会投票中遭遇否决，令双方的薪资谈判进入僵局。此次协议原定于11月14日签署，但在工会成员投票中，超过58%的投票者选择反对，导致协议未能通过。

根据协议内容，三星承诺在基础工资上加薪3%，并追加2.1%的绩效工资，同时向每位员工发放200万韩元（约10372元人民币）的产品代金券，还保证员工有带薪休假参加工会活动和培训的权益。然而，尽管协议中包含了一定的福利和待遇提升，但显然未能满足工会成员的期望。

投票结果与双方最初的预期相差甚远。业内人士分析，若双方未能达成一致，谈判可能拖延至明年，届时将有可能出现三年期薪资协议的合并谈判，影响到2025年的劳资关系。