台积电运动会展现员工活力，待遇优厚令人羡慕。然而，其他传统产业却面临缺工问题。据劳动部统计，超过半年有3.1万个工业职缺无人填补，原因是薪资与应聘者期望差距大。

中国台湾经济出现两种截然不同的现象，与产业类别及附加值有关。台湾地区劳动部长指出，部分制造业只想雇佣廉价劳工，而员工希望获得合理薪资。

因此，一些公司因薪资不符而难以招聘员工，甚至向政府施压要求开放更多外国移工。然而，政府希望优先解决本国劳动力投入问题，并改善劳动条件。

据调查，中国台湾缺工数主要集中于中端技术职类，工业部门和服务业部门分别约为3.1万和3.6万个。

其中，制造业有2.1万个职缺半年以上未填补，批发及零售业9000个，营建工程业7000个，住宿及餐饮业3600个，医疗保健及社会工作服务业6000个。