SK集团近日宣布裁减关系企业高层约20%，进行组织重组和人事调整，以追求利润最大化。此举比通常的年底人事调整提前了一个半月，象征韩国企业正通过“动态平衡”应对经营挑战。

SK集团自2024年初已大幅减少关系企业数量，上半年从属企业减少了49家。SK Ecoplant新设半导体综合服务组织，重组能源和环境事业，并大幅更换管理高层，共18名高端管理人员退职，1人升任新高层。

SK集团内外普遍认为，此次提前人事调整预示集团将进行全面经营模式改革。

其他财阀企业如浦项钢铁集团、三星电子和乐金集团等也预计将提前进行人事和组织调整，以应对半导体、电子设备、石化、面板及钢铁等产业不振和政治不确定性增加的挑战。

业界相关人士表示，目前除国防、造船外，几乎没有企业能够显着获利，情势严峻。为求生存和提升竞争力，企业需要积极投资技术创新，并优先考虑削减不必要的组织和支出。预计多数企业将持续减少开支至2025年。