由于电动车市场需求下滑，韩国电池巨头SK On陷入财务困境，首次启动“希望辞职”变相裁员计划。该计划针对2023年11月前入职的员工，提供年薪50%的补偿金及短期奖金。

同时，SK On还推出最长2年的无薪休假计划，员工可在此期间提升技能，攻读学位课程可获得50%学费补助。取得与工作相关学位后复职，将再补助剩余50%学费。

SK On表示，此举旨在提高经营效率，确保可持续发展，并为员工提供自我发展机会。自2021年成立以来，SK On虽迅速成长为全球前5名电池企业，但已连续11季亏损。

为降低成本，SK On正采取措施力争2024年内转亏为盈。此前已宣布全公司进入紧急经营体制，冻结高层年薪，大幅削减福利与业务费用。