近期，OpenAI再次面临高管离职的挑战，亚历西斯·克努亚宣布离职并创业，这是今年第10位离开的高管。自去年董事会夺权风波以来，OpenAI经历了人才流失，安全团队减员约14人，且至少7名员工转投竞争对手Anthropic。据统计，过去9年中至少有98名员工离开，包括早期员工和联合创始人。
离职潮背后的原因复杂，包括公司文化、治理挑战以及对AI安全的担忧。OpenAI在创立初期就存在管理松散、目标模糊和资金问题。随着公司转向产品开发，一些员工对这一方向产生异议。近年来，ChatGPT的成功带来了工作压力的激增，同时暴露了安全和治理方面的问题。一些员工对公司在AI安全方面的投入和内部流程表示担忧。
尽管OpenAI引进了新董事会成员和高管，考虑改变公司架构以吸引投资，但资深员工的持续离职和公司文化的挑战，使得OpenAI的未来充满不确定性。员工对工作生活平衡的不满、安全制度的忽视，以及产品开发优先于研究的策略，都是导致人才流失的关键因素。OpenAI如何在保持创新和增长的同时，解决这些内部问题，将是其面临的重大考验。
