据多位知情人士透露，三星电子已在全球范围内启动大规模裁员计划，特别是海外部门，裁员比例高达30%，旨在通过精简人员结构来应对行业衰退和提升运营效率。

据悉，三星的裁员计划覆盖了美洲、欧洲、亚洲和非洲等多个地区，重点针对销售和营销部门以及行政部门。其中，销售和营销人员预计减少约15%，而行政人员则可能面临高达30%的裁减。这一举措不仅范围广泛，而且力度之大，彰显了三星在逆境中求生存的决心。

在印度这一关键市场，三星的裁员行动尤为引人注目。据直接消息人士透露，三星印度公司已向近期离职的中层员工提供遣散费，预计将有约1000名员工离开工厂，占其印度总员工数的4%。此外，印度业务部门的200多名高管也面临被裁撤的命运，显示出三星在应对市场变化和降低成本方面的坚决态度。

与此同时，中国市场也未能幸免于三星的裁员潮。面对日益激烈的市场竞争和不确定的商业前景，三星电子决定对中国销售部门进行大刀阔斧的改革。据称，首波裁员目标已锁定在中国销售部门的130名员工，约占该部门员工总数的8%，并计划在未来几年内逐步将裁员比例提升至30%。

三星中国公司对此回应称，此举是为了提升组织效率和市场竞争力，通过优化人员配置来确保公司的长期稳定发展。