SK海力士与工会成功达成薪资协议，2024年加薪5.7%，彰显对员工价值的重视。得益于HBM、eSSD等产品的热销，SK海力士第二季度营收创历史新高，达到16.42万亿韩元，利润大增近90%。

为回馈员工，SK海力士不仅加薪，还提升医疗补助上限至1亿韩元，优化家属医疗政策，并设立特别育儿假，鼓励男性员工参与育儿。

生育奖励金也大幅提升，支持多子女家庭。此外，中秋前夕，公司将发放350万韩元奖金，共享业绩成果。

SK海力士强调“One Team”精神，与工会携手共进，旨在巩固AI时代的全球领先地位。相比之下，三星电子的劳资关系紧张，罢工频发，凸显SK海力士管理策略的有效性。

SK海力士的举措不仅提升了员工满意度，也为行业树立了和谐共赢的典范。