2024年底，三星半导体或将迎来一场大规模的人事与组织重组风暴。面对在HBM和DRAM领域的领先地位动摇，尤其是SK海力士在DRAM技术上的超越，三星内部危机感加剧。

据传，新任DS部门负责人全永铉计划通过重组提升效率，打破沟通壁垒，建立平等、透明的工作文化。

三星在DRAM量产上遭遇良率问题，业界担忧其领先优势正逐渐丧失，部分归咎于内部组织臃肿及官僚文化。全永铉已暗示将进行大刀阔斧的改革，对未达标的业务负责人采取问责措施。

专家警告三星应汲取英特尔因组织庞大、官僚化而衰落的教训，避免重蹈覆辙。预计此次重组不仅涉及人员调整，还将改变员工的绩效评估和薪酬结构，旨在恢复三星的基本竞争力，以应对未来半导体市场的挑战。