据《华尔街日报》报道，高盛集团将进行年度审查流程，计划裁员约1,300至1,800名员工，以剔除表现不佳的员工。这一裁员行动是在2023年员工奖金季表现不佳之后进行的，当时由于交易量减少，员工的奖金受到了影响。

高盛的股价在宣布消息的当天上涨了0.62%，收于每股510.25美元，月涨幅达到了0.91%。

报道称，高盛可能会在各部门裁员3%至4%，裁员已经开始，并将持续到秋季。高盛发言人Tony Fratto表示，公司年度人才评估，称为“策略资源评估”(SRA)，是高盛多年来的标准流程。他预计到今年年底，高盛的总员工人数将比2023年有所增加。

高盛的SRA评估通过多个变量来衡量员工绩效，近年来，办公室的出席率在评估中变得越来越重要。疫情期间，高盛和其他银行放宽了员工居家办公的政策，但近期这些银行开始强调员工应回到办公室工作。

裁员并非高盛独有，包括摩根大通和花旗集团在内的其他金融机构，每年也会进行类似的措施，以优化员工队伍，剔除表现不佳的员工。高盛此次裁员行动反映了金融服务行业在经济波动和市场变化中对人力资源进行调整的普遍做法。