富士康正积极扩展其在印度的业务，并将目光瞄准了未来的创新领域，如电动汽车和半导体产业。公司董事长刘扬伟近日明确表示，富士康不仅致力于增加员工数量，还特别关注提升女性员工的职业发展，尤其是在技术和设计领域的领导职位上。

目前，富士康在印度的4.8万名员工中，约25%是已婚女性。公司特别为女性员工建造了专属住宅区，且随着工厂扩展，预计将在印度创造数万个就业机会。同时，富士康的女性员工比例达到70%，显示出公司对女性劳动力的重视与支持。

富士康计划通过“3+3战略”优先发展电动汽车、数字健康和机器人领域，而这些未来产业也将在印度得到落实。值得注意的是，富士康还将在印度建立其在中国以外的第二大手机制造厂，计划投资2500亿卢比，进一步扩大生产能力。

刘扬伟对公司在印度的发展充满信心，并坚信未来更多的女性将成为技术领导者。这样的举措不仅提升了公司整体的竞争力，也为印度创造了大量优质就业机会，彰显了富士康对印度市场的长期承诺。