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芯片巨头裁员！赔偿19个月工资！

来源:芯视野发布时间:2024-08-13

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在面临激烈的市场竞争和技术转型的挑战中，英特尔公司宣布了一项旨在削减成本和重回行业领先地位的战略重组计划。

作为该计划的一部分，英特尔决定裁减全球1.75万个工作岗位，这约占其全球员工总数的15%。同时，该公司还宣布暂停派发股息以节省资金。

英特尔的财报显示，2024年第二季度的营业收入为128亿美元，同比下降了1%，而且公司的净利润由上年同期的15亿美元转为16亿美元的亏损。首席财务官戴夫·津斯纳在接受采访时表示，裁员是为了让公司在未来的运营中拥有更可持续的财务模式。

英特尔的这一举措预计将为公司在2025年前节省高达100亿美元的成本。为了减轻裁员的影响，英特尔提出了提前退休和自愿离职的选项，员工的补偿将根据工作地点和工作年限而有所不同。

例如，在美国，员工可以获得从13周到12个月工资不等的补偿，而在以色列，员工获得的补偿则根据工作年限从4个月到19个月工资不等。

尽管英特尔在爱尔兰的员工仍在等待有关裁员计划的具体细节，但据报道，此次裁员可能会影响数百名员工。目前，英特尔在爱尔兰的员工人数超过5000人，公司尚未透露可能向在职员工提供的经济激励措施的具体信息。

英特尔在爱尔兰莱克斯利普的投资包括最近开设的Fab 34晶圆厂，该工厂致力于生产新一代芯片，并有望引领人工智能（AI）革命。然而，英特尔面临着来自英伟达和AMD等竞争对手的激烈竞争，这些公司在曾经由英特尔主导的处理器市场取得了显著进展。

在未能充分利用移动革命带来的增长机会以及未能从运行AI系统的计算能力需求增长中获得持续收益的情况下，英特尔正试图在CEO帕特·基辛格的领导下实施一项大胆的转型计划。该计划旨在将英特尔转变为一家既设计和制造自己芯片的合同芯片制造商。

然而，英特尔的代工部门近期披露了不断加深的运营亏损，继前一年录得52亿美元运营亏损后，2023年的亏损扩大至70亿美元，且该部门的收入同比下降了31%，至189亿美元。

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