近日，河南超力新能源有限公司（以下简称“河南超力”）被推上了舆论的风口浪尖，起因是其总经理王明煜在处理员工劳资纠纷时采取了极端手段，不仅暴力辞退员工，还发表威胁性言论，公然藐视中国法律。这一事件迅速引发了社会各界的广泛关注和谴责。

据报道，涉事员工于今年4月加入河南超力，但直到6月都未收到社保缴纳的通知。在6月12日询问此事后，该员工于次日即遭公司无情辞退，且其在职期间的工资也仅发放了4月份的部分，5月和6月的工资至今拖欠未发。这一系列操作不仅暴露了河南超力在劳动用工方面的严重违法违规行为，如未与员工签署劳动合同、拖欠工资、不缴纳社保等，也让人对其企业管理层的法治观念和道德水准产生了严重质疑。

河南超力作为一家专注于锌动力电池研发、生产和销售的企业，原本在新能源领域有着一定的市场地位和技术实力。然而，此次事件却让其企业形象大打折扣，不仅损害了员工的合法权益，也破坏了行业的良好生态。

值得注意的是，河南超力的控股股东为超威集团，而涉事高管王明煜则是公司的第二大股东，持股比例高达30.9155%。此外，王明煜还同时担任其他两家公司的股东和执行董事兼总经理职务。这一复杂的股东关系不禁让人猜测，河南超力的违法违规行为是否与其股东结构和管理层的不当干预有关？

面对舆论的强烈谴责，河南超力的控股股东超威集团迅速做出了反应，发布声明称对王明煜的不当言论和恶劣态度深感抱歉，并决定免去其河南超力总经理的职务。然而，这一举措能否真正平息公众的怒火、挽回企业的声誉，仍有待观察。