外媒报导，晶圆代工龙头台积电 (2330-TW)(TSM-US) 访问匿名员工等 11 人，质疑在美设厂的挑战与台美员工文化差异等，对此，台积电今 (23) 日回应，海内外晶圆厂存在成本差异都在规划考量当中，将强化内部培训，促进全球人才共融。

台积电扩大投资美国亚利桑那州新厂，预定明年投产。纽约时报访问 11 名员工后报导，许多员工担心台积电可能偏离研发重心，台美潜在文化冲突令部分员工不太愿意外派美国。

对此，台积电回应，规划晶圆厂选址时有许多考量，包含客户需求、市场机会、成本效益，以及营运效率等各项条件，而亚利桑那州晶圆厂计划也是提供台积电招募全球人才很好的机会。

台积电表示，随着全球业务扩展，公司积极强化内部培训以促动全球人才共融，并珍视其多元的观点及背景所为公司带来的价值。在设立每个晶圆厂时，当地都会有着不同的特性与氛围，包括台湾在内，台积电协助新进员工顺利融入公司企业文化，来台受训或是海外外派的项目皆持续进行中。

台积电强调，公司致力创造开放、多元和包容的工作环境，为海内外员工安排许多跨文化沟通与合作的培训及管理课程。同时，台积电也设立多种沟通管道，以利员工分享关于工作环境的任何想法或疑虑，重视员工意见并带来改变。

台积电表示，了解海内外晶圆厂之间存在成本差异，也都在规划考量当中，仍预测长期毛利率可达 53% 或更高。